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Il Diamante della Terapia Breve Centrata sulla Soluzione

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Category: Psychology - Cognitive Psychology & Cognition

Una guida per i clinici (sia principianti che professionisti esperti) per comprendere la filosofia e i passi pratici della Terapia Breve Centrata sulla Soluzione (SFBT) al fine di massimizzare la loro efficacia con qualsiasi cliente, scritta da due esperti rispettati e innovativi nel campo.

La terapia breve centrata sulla soluzione (SFBT) è un approccio terapeutico che si concentra sul futuro desiderato del cliente invece che sui suoi problemi in corso. Elliott E. Connie e Adam S. Froerer sono i fondatori di The Solution Focused Universe e sono due degli esperti più rispettati e innovativi nel loro campo. Insieme, hanno sviluppato il modello Diamond—una struttura di competenze e strumenti SFBT progettata per guidare un clinico attraverso ogni sessione di terapia—che è una delle più grandi innovazioni nel campo della terapia breve centrata sulla soluzione.



Questa è una guida pratica per qualsiasi clinico (principiante o professionista esperto) per comprendere la filosofia e i passi pratici per condurre una sessione SFBT. Tra gli argomenti trattati:



  • Come presupporre il meglio nel tuo cliente
  • Come fidarti delle capacità del tuo cliente
  • L'atteggiamento che i clinici dovrebbero adottare per essere efficaci professionisti centrati sulla soluzione
  • L'arte di porre domande significative
  • L'importanza dell'autonomia

Questo libro include anche strumenti per aiutare i professionisti a implementare questo approccio, inclusa una sessione SFBT completa con commenti editoriali che illustrano il pensiero che sta alla base della costruzione di una sessione, oltre a 101 domande centrate sulla soluzione che i professionisti possono utilizzare.



Connie e Froerer vedono il loro modello Diamond come un cambiamento di vita per tutte le parti coinvolte. Scrivono: “Questo lavoro è trasformativo non solo per i clienti ma anche per te. Quando vedi i tuoi clienti come capaci e forti, cambia te—e il modo in cui fai il tuo lavoro. Le tue percezioni influenzano direttamente le tue azioni.”