Hay House

فريق يونيكورن

فريق يونيكورن - Main image
$17.24 $22.99 In stock

Category: Business & Economics - Leadership

اكتشف أسرار بناء فريق يونيكورن قائم على القيم من خلال رؤى عملية واستراتيجيات قابلة للتنفيذ من مستشارة من قائمة فورتشن 500، وهو أمر أساسي لرواد الأعمال والمديرين التنفيذيين والقادة الطموحين.

“عندما تكون مستعدًا للانطلاق، تقدم لك جين كيم رؤى ونماذج فكرية عملية، والأهم من ذلك، الثقة.”


— سيث جودين،

نيويورك تايمز

مؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا لـ

قبيلة

أنت

أنت يونيكورن. أنت ملهم ومبتكر وقوي—وفكرتك لديها القدرة على أن تكون الشيء الكبير القادم. ولكن سواء كان منتجًا أو خدمة أو ترقية رائعة يمكن لشركتك القيام بها، فأنت بحاجة إلى الفريق المناسب لتحقيق ذلك.



ستوضح لك خبيرة العلامات التجارية الشهيرة ورائدة الأعمال جين كيم كيفية تحديد نوع قيادتك اليونيكورن حتى تتمكن من بناء وقيادة أكثر الفرق تعاونًا وانسجامًا وتحفيزًا من اليونيكورن لتحقيق نتائج استثنائية. هذا النهج القائم على القيم للرؤية والاستراتيجية والتعبئة سيحدث ثورة في ثقافة شركتك، ويعزز رضا الموظفين، ويدفع النمو التنظيمي.



يكشف هذا الدليل الذي لا غنى عنه:



  • نموذج ابتكار اليونيكورن™: اختر أفضل فكرة لمتابعتها، وحشد الأشخاص المناسبين، وحققها بسرعة
  • الأنواع التسعة لليونيكورن: اكتشف أسلوب قيادتك ومن يحتاج فريقك ليكمل بعضهم البعض
  • كيفية تحقيق طاقة اليونيكورن™: الوصول إلى حالة التدفق حيث يعمل فريقك معًا بسلاسة وثقة ونجاح

البشر هم الفرق بين فكرة لا تذهب إلى أي مكان وفكرة تغير العالم. هل أنت مستعد لتحويل فكرتك العظيمة إلى واقع ملموس؟

Customer Reviews (4.8 / 5 · 5 reviews)

Miles D. ★★★★★

Our leadership team was stuck in a rut, and the actionable strategies in this book gave us a concrete framework to rebuild around shared values. The practical insights from a Fortune 500 consultant made it feel like real-world advice rather than theory. I've already bought copies for my two managers

Scarlett W. ★★★★★

I picked this up after my last team offsite fell flat, and the section on turning values into daily habits actually gave me something to bring to Monday's meeting. The exercises are short enough that I didn't feel like I needed a consultant to walk me through them.

Steven A. ★★★★★

I run a small team of eight and the section on translating values into actual hiring criteria finally gave me something concrete to use in interviews. The Fortune 500 perspective keeps it practical instead of fluffy.