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Unicorn Team

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Category: Business & Economics - Leadership

Entdecken Sie die Geheimnisse zum Aufbau eines werteorientierten Unicorn-Teams mit praktischen Einblicken und umsetzbaren Strategien eines Fortune-500-Beraters – unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und aufstrebende Leader.

„Wenn Sie bereit sind, den Sprung zu wagen, bietet Ihnen Jen Kem Einsichten, praktische Denkmodelle und vor allem Selbstvertrauen.“


— Seth Godin,

New York Times

Bestsellerautor von

Tribe

Sie

sind ein Einhorn. Sie sind inspirierend, innovativ und kraftvoll – und Ihre Idee hat das Potenzial, der nächste große Wurf zu sein. Aber ob es sich um ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine brillante Verbesserung handelt, die Ihr Unternehmen umsetzen könnte: Sie brauchen das richtige Team, um es zu verwirklichen.



Die renommierte Markenstrategin und Unternehmerin Jen Kem zeigt Ihnen, wie Sie Ihren Unicorn-Führungstyp identifizieren, damit Sie das kollaborativste, harmonischste und motivierteste Team von Einhörnern aufbauen und führen können, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Dieser werteorientierte Ansatz für Vision, Strategie und Mobilisierung wird Ihre Unternehmenskultur revolutionieren, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und das Unternehmenswachstum vorantreiben.



Dieser unverzichtbare Leitfaden enthüllt:



  • Das Unicorn Innovation Model™: Wählen Sie die beste Idee aus, die es zu verfolgen gilt, versammeln Sie die richtigen Leute und setzen Sie sie schnell um.
  • Die 9 Arten von Einhörnern: Entdecken Sie Ihren Führungsstil und wen Ihr Team braucht, um sich gegenseitig zu ergänzen.
  • So erreichen Sie Unicorn Energy™: Erreichen Sie den Flow-Zustand, in dem Ihr Team fließend, selbstbewusst und erfolgreich zusammenarbeitet.

Menschen machen den Unterschied zwischen einer Idee, die nirgendwo hinführt, und einer Idee, die die Welt verändert. Sind Sie bereit, Ihre großartige Idee in konkrete Realität umzusetzen?

Customer Reviews (4.8 / 5 · 5 reviews)

Miles D. ★★★★★

Our leadership team was stuck in a rut, and the actionable strategies in this book gave us a concrete framework to rebuild around shared values. The practical insights from a Fortune 500 consultant made it feel like real-world advice rather than theory. I've already bought copies for my two managers

Scarlett W. ★★★★★

I picked this up after my last team offsite fell flat, and the section on turning values into daily habits actually gave me something to bring to Monday's meeting. The exercises are short enough that I didn't feel like I needed a consultant to walk me through them.

Steven A. ★★★★★

I run a small team of eight and the section on translating values into actual hiring criteria finally gave me something concrete to use in interviews. The Fortune 500 perspective keeps it practical instead of fluffy.