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Team Unicorno

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Category: Business & Economics - Leadership

Scopri i segreti per costruire un Unicorn Team guidato dai valori con intuizioni pratiche e strategie attuabili da un consulente Fortune 500, essenziali per imprenditori, dirigenti e aspiranti leader.

“Quando sei pronto a fare il salto, Jen Kem ti offre intuizioni, modelli di pensiero pratici e, soprattutto, fiducia.”


— Seth Godin,

New York Times

autore di best-seller di

Tribe

Tu

sei un Unicorno. Sei ispiratore, innovativo e potente—e la tua idea ha il potenziale per diventare la prossima grande cosa. Ma che si tratti di un prodotto, un servizio o un brillante miglioramento che la tua azienda potrebbe apportare, hai bisogno del team giusto per realizzarlo.



La rinomata stratega del marchio e imprenditrice Jen Kem ti mostrerà come identificare il tuo tipo di leadership Unicorno in modo da poter costruire e guidare il team più collaborativo, armonioso e motivato di Unicorni per ottenere risultati straordinari. Questo approccio basato sui valori alla visione, strategia e mobilitazione rivoluzionerà la cultura aziendale, migliorerà la soddisfazione dei dipendenti e guiderà la crescita organizzativa.



Questa guida indispensabile rivela:



  • Il Modello di Innovazione Unicorno™: Scegli la migliore idea da perseguire, raduna le persone giuste e realizzala rapidamente
  • I 9 tipi di Unicorni: Scopri il tuo stile di leadership e quali membri del team sono necessari per completarsi a vicenda
  • Come raggiungere l'Energia Unicorno™: Raggiungi lo stato di flusso in cui il tuo team lavora insieme in modo fluido, sicuro e di successo

Gli esseri umani fanno la differenza tra un'idea che non va da nessuna parte e un'idea che cambia il mondo. Sei pronto a trasformare la tua grande idea in realtà concreta?

Customer Reviews (4.8 / 5 · 5 reviews)

Miles D. ★★★★★

Our leadership team was stuck in a rut, and the actionable strategies in this book gave us a concrete framework to rebuild around shared values. The practical insights from a Fortune 500 consultant made it feel like real-world advice rather than theory. I've already bought copies for my two managers

Scarlett W. ★★★★★

I picked this up after my last team offsite fell flat, and the section on turning values into daily habits actually gave me something to bring to Monday's meeting. The exercises are short enough that I didn't feel like I needed a consultant to walk me through them.

Steven A. ★★★★★

I run a small team of eight and the section on translating values into actual hiring criteria finally gave me something concrete to use in interviews. The Fortune 500 perspective keeps it practical instead of fluffy.