직장에 온전한 자신을 가져오라

오늘날의 업무 환경에서는 직업 생활과 개인 생활의 경계가 그 어느 때보다 모호해졌습니다. 직장 밖에서 우리에게 일어나는 일(스트레스, 고통, 기쁨 등)은 모두 직장으로 따라옵니다. 우리는 이러한 현실을 숨기고 '모든 것을 완벽하게 해내는' 척해야 한다고 생각할 수 있습니다.

하지만 Mike Robbins가 설명하듯이, 우리가 누구인지 숨기려고 하기보다는 온전하고 진정성 있게 모습을 드러낼 때 더 잘 일하고, 더 잘 이끌며, 더 몰입하고 충만해질 수 있습니다. 뛰어난 동기부여 연설가이자 비즈니스 컨설턴트인 Mike는 15년 넘게 직장에서의 필수적인 인간 경험과 높은 성과에 대해 연구하고, 글을 쓰고, 강연해 왔습니다. 그의 고객은 Google에서 Citibank, 미국 노동부에서 샌프란시스코 자이언츠까지 다양했습니다. 실리콘밸리의 소규모 스타트업에서 중서부의 가족 기업에 이르기까지 말이죠.

Mike는 수년간 보고 연구한 바에 따르면, 직업적으로 번영하기 위해서는 우리가 하는 일에 우리 자신의 전부를 기꺼이 가져와야 한다고 믿습니다. 일에 우리 자신의 전부를 가져온다는 것은 우리 모두가 최선을 다하는 취약하고 불완전한 인간임을 인정하는 것을 의미합니다. 이는 위험을 감수하고, 목소리를 내고, 연민을 가지고, 도움을 요청하고, 다른 사람들과 진정한 방식으로 연결되며, 우리 자신이 진정으로 보여지도록 허용하는 용기를 갖는 것을 의미합니다.

이 책에서 Mike는 이러한 개방성과 인간성의 정신으로 우리 자신의 업무에 접근하고, 우리와 함께 일하는 사람들도 안전하게 그렇게 할 수 있도록 도와 우리가 속한 팀과 조직이 진정으로 성공할 수 있도록 하는 데 사용할 수 있는 다섯 가지 원칙을 설명합니다. "이 책은 당신이 하는 일에 당신 자신의 모든 것을 가져오도록 영감을 주는 통찰력, 아이디어 및 도구를 제공할 것입니다. 당신이 어디에서 일하든, 어떤 종류의 일을 하든, 누구와 함께 하든 말이죠."

그리고, 당신이 소유주, 리더, 또는 주변 사람들에게 영향력을 행사하고자 하는 사람이라면, 이 책은 다른 사람들이 자신의 모든 것을 업무에 가져오도록 장려하는 방식으로 팀 문화를 구축하거나 강화하는 구체적인 기술도 제공할 것입니다.