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Category: Business & Economics - Workplace Culture
비즈니스에서 신뢰를 구축하고 높은 성과를 달성하려면 팀 문화를 재정의하세요.
"마이크 로빈스는 리더와 팀이 탁월해지기 위해 사용할 수 있는 실질적인 기법을 공유하고, 자신의 아이디어를 중요한 연구로 뒷받침하며, 개인적 연결과 최적의 성과를 위한 팀 환경을 조성하는 로드맵을 제공합니다."
재능은 뛰어난데 팀이 그다지 좋지 않았던 팀에 속해 본 적이 있나요? 반대로, 모든 구성원이 뛰어난 스타는 아니었지만 팀 전체가 뭔가 특별했던 팀에 속해 본 적이 있나요? 그 팀은 그냥
잘 돌아갔죠?
이 책에서 기업 컨설턴트 마이크 로빈스는 훌륭한 기업들이 신뢰를 구축하고, 협업하며, 최고 수준으로 운영하는 방법을 깊이 있게 탐구합니다. 팀워크, 리더십, 감성 지능의 전문가로서 마이크는 구글과 마이크로소프트 같은 최고 기업들과의 20년 이상의 경험과 캔자스시티 로열스에서의 야구 경력을 바탕으로 합니다. 그리고 각 팀과 조직은 고유한 과제, 목표, 역학 관계를 가지고 있지만, 팀이 진정으로 하나가 되어 번창할 수 있게 해주는 보편적인 특성들이 있습니다.
이 책의 핵심 원칙에는 심리적 안전감을 조성하는 환경 구축, 포용과 소속감 증진, 갈등 해결 및 대처, 높은 기대치와 공감 사이의 건강한 균형 유지가 포함됩니다. 마이크는 자신이 진행하는 기조 연설, 그룹 세션, 기업 워크숍에서 성공적으로 활용해 온 강력한 연습과 도구를 책 전반에 걸쳐 공유하여, 여러분과 여러분의 팀이 더 진정성 있게 소통하고, 피드백을 능숙하게 주고받으며, 더 깊은 관계를 형성할 수 있도록 돕습니다.
"마이크 로빈스는 리더와 팀이 탁월해지기 위해 사용할 수 있는 실질적인 기법을 공유하고, 자신의 아이디어를 중요한 연구로 뒷받침하며, 개인적 연결과 최적의 성과를 위한 팀 환경을 조성하는 로드맵을 제공합니다."
— 톰 래스,
뉴욕 타임스베스트셀러 공동 저자,
《당신의 그릇은 얼마나 채워져 있나요?》
