在工作中展現真實自我






Category: Business & Economics - Workplace Culture
在當今的工作環境中,專業與個人生活之間的界線比以往任何時候都更加模糊。無論我們在工作場所之外發生什麼事——無論是壓力、痛苦還是喜悅——都會跟著我們進入工作。我們可能認為必須將這些現實隱藏起來,表現得好像我們「一切都很好」。
但正如麥克·羅賓斯所解釋的,如果我們不是試圖隱藏真實的自己,而是完全且真誠地展現自我,我們就能工作得更好、領導得更好,並且更加投入與滿足。麥克是一位備受歡迎的激勵演說家與商業顧問,花了超過15年的時間研究、寫作與演講關於人類基本經驗與職場高效表現。他的客戶從Google到花旗銀行,從美國勞工部到舊金山巨人隊,從矽谷的小型新創公司到中西部家族企業。
根據他多年來的觀察與研究,麥克相信,要在專業領域中蓬勃發展,我們必須願意將完整的自己帶入所從事的工作中。將完整的自己帶入工作,意味著承認我們都是脆弱、不完美的人類,正在盡自己最大的努力。這意味著有勇氣承擔風險、發聲、展現同情心、尋求幫助、以真誠的方式與他人連結,並讓自己被真正看見。
在這本書中,麥克概述了五項原則,讓我們能夠以這種開放與人性的精神來面對自己的工作,並幫助我們共事的人感到足夠安全而也能如此做,從而使我們所屬的團隊與組織能夠真正成功。「這本書將為你提供見解、想法與工具,激勵你將完整的自己帶入所從事的工作——無論你在哪裡工作、從事何種工作、以及與誰一起工作。」
「而且,如果你是一位老闆、領導者,或者只是一個想對周圍的人產生影響的人——這本書也將為你提供具體的技巧,教你如何建立或增強團隊文化,以鼓勵他人將完整的自己帶入工作中。」

