我們同舟共濟
Category: Business & Economics - Workplace Culture
您是否曾經身處一個團隊,成員才華洋溢,但團隊表現卻不盡理想?另一方面,您是否曾經身處一個團隊,並非每位成員都是明星,但團隊就是有某種特質,讓一切
運作順暢?
在本書中,企業顧問麥克·羅賓斯深入探討優秀企業如何建立信任、協作,並在最高水準下運作。作為團隊合作、領導力和情緒智商方面的專家,麥克運用超過20年與Google和Microsoft等頂尖公司合作的經驗,以及他在堪薩斯市皇家隊的棒球生涯。雖然每個團隊和組織都有其獨特的挑戰、目標和動態,但確實存在一些共通特質,能讓團隊真正凝聚並蓬勃發展。
本書的核心原則包括營造心理安全感的环境、促進包容與歸屬感、處理和應對衝突,以及在高度期望與同理心之間維持健康的平衡。全書中,麥克分享了他曾在主題演講、小組會議和企業研討會中成功運用的強大練習和工具,讓您和您的團隊能夠更真誠地溝通、熟練地給予和接受回饋,並建立更深的連結。
「麥克·羅賓斯分享了領導者和團隊可以運用的具體技巧來追求卓越,以重要的研究支持他的觀點,並提供了建立個人連結與最佳效能團隊環境的路線圖。」
— 湯姆·拉斯,
《紐約時報》暢銷書共同作者
《你的水桶有多滿?》
