Be Better Than Your BS

تشاركنا ريشا غرانت، مستشارة التنوع والمتحدثة في الشركات، ممارستها في تعلم كيفية الترحيب ببشرية الناس الكاملة واحتضانها، دون هراء، نقطة انتهاء. ما هو الهراء؟ إنه بالتأكيد هراء، ولكن بشكل أكثر تحديدًا، إنه أنظمة المعتقدات القوية وغير المرئية غالبًا التي نشأنا عليها منذ الولادة - الأحكام والتحيزات التي نحملها معنا والتي تؤثر على حياتنا وحياة العديد من الآخرين الذين نلتقي بهم كل يوم. تعلمنا ريشا عن العمل الداخلي والعمل الخارجي الذي نحتاج إلى القيام به لتفكيك "مجال تحيزنا"، وتغيير كيفية رؤيتنا لأنفسنا وكيفية تفاعلنا مع الآخرين. كلما زاد استعداد الناس للاعتراف بالتحيزات الكامنة في أنظمة معتقداتهم ومعالجتها، كلما تلاشت هذه التحيزات وتحسنت بيئات عملنا.

سيتعلم القراء كيفية:

• التعرف على عندما يظهر هراءك على شكل "أفكار مسبقة" ورهاب يتبعك إلى العمل
• علاج عقلية الندرة، وهي نتاج ضار للخوف
• التحقق من تجارب الآخرين
• أن تصبح حليفًا حقيقيًا
• المشاركة في جهود صغيرة يمكن أن تحدث تغييرًا على المستوى الكلي
• خلق بيئة تعزز الشعور بالانتماء للجميع؛ أي "اندمج حيث تتناسب"
• إلغاء التفكير الجماعي وخلق مساحة للأفكار المتنوعة
• تصميم قنوات ردود فعل واضحة
• إنشاء سياسات شاملة حقًا يمكن للناس الوثوق بها
• كشف ووقف التنمر (لا يبدو دائمًا بالطريقة التي تعتقدها)
• فهم أن المساواة ليست إنصافًا؛ الفرق يؤدي إلى حصول الجميع على ما يحتاجون