قدّم ذاتك كاملة للعمل

في بيئة العمل اليوم، أصبحت الحدود بين حياتنا المهنية والشخصية غير واضحة أكثر من أي وقت مضى. كل ما يحدث لنا خارج مكان العمل - سواء كان مرهقًا أو مؤلمًا أو مبهجًا - يتبعنا إلى العمل أيضًا. قد نعتقد أن علينا إخفاء هذه الحقائق والتصرف كما لو أننا "متماسكون تمامًا".

ولكن كما يشرح مايك روبنز، يمكننا العمل بشكل أفضل، والقيادة بشكل أفضل، وأن نكون أكثر انخراطًا ورضا إذا - بدلاً من محاولة إخفاء من نحن - حضرنا بشكل كامل وأصيل. مايك، المتحدث التحفيزي المطلوب ومستشار الأعمال، أمضى أكثر من 15 عامًا في البحث والكتابة والتحدث عن التجارب الإنسانية الأساسية والأداء العالي في مكان العمل. عملاؤه تراوحوا من Google إلى Citibank، ومن وزارة العمل الأمريكية إلى San Francisco Giants. من الشركات الناشئة الصغيرة في Silicon Valley إلى الشركات العائلية في Midwest.

مما رآه ودرسه على مر السنين، يعتقد مايك أنه لكي نزدهر مهنيًا، يجب أن نكون على استعداد لجلب ذواتنا الكاملة إلى العمل الذي نقوم به. جلب ذواتنا الكاملة إلى العمل يعني الاعتراف بأننا جميعًا بشر ضعفاء وغير كاملين نبذل قصارى جهدنا. يعني أن نمتلك الشجاعة لتحمل المخاطر، والتحدث، والتعاطف، وطلب المساعدة، والتواصل مع الآخرين بطريقة حقيقية، والسماح لأنفسنا بأن نُرى حقًا.

في هذا الكتاب، يوضح مايك خمسة مبادئ يمكننا استخدامها للتعامل مع عملنا بهذه الروح من الانفتاح والإنسانية، ومساعدة الأشخاص الذين نعمل معهم على الشعور بالأمان الكافي لفعل الشيء نفسه، بحيث يمكن للفرق والمؤسسات التي نكون جزءًا منها أن تنجح حقًا. "سيقدم لك هذا الكتاب رؤى وأفكارًا وأدوات لإلهامك لجلب كل ما لديك إلى العمل الذي تقوم به - بغض النظر عن مكان عملك، ونوع العمل الذي تقوم به، ومع من تعمل."

وإذا كنت مالكًا أو قائدًا أو مجرد شخص يريد التأثير على من حولك - فسيمنحك هذا الكتاب أيضًا تقنيات محددة لكيفية بناء أو تعزيز ثقافة فريقك بطريقة تشجع الآخرين على جلب كل ما لديهم إلى العمل.