Apporte tout ton être au travail

Dans l'environnement de travail actuel, les frontières entre notre vie professionnelle et personnelle sont plus floues que jamais. Tout ce qui nous arrive en dehors du travail – que ce soit stressant, douloureux ou joyeux – nous suit également au bureau. Nous pensons peut-être devoir garder ces réalités secrètes et faire comme si nous « avions tout sous contrôle ».

Mais comme l'explique Mike Robbins, nous pouvons mieux travailler, mieux diriger, et être plus engagés et épanouis si, au lieu d'essayer de cacher qui nous sommes, nous nous montrons pleinement et authentiquement. Mike, conférencier motivateur et consultant en entreprise très recherché, a passé plus de 15 ans à rechercher, écrire et parler des expériences humaines essentielles et de la haute performance en milieu professionnel. Ses clients vont de Google à Citibank, du Département du Travail américain aux Giants de San Francisco. Des petites start-ups de la Silicon Valley aux entreprises familiales du Midwest.

D'après ce qu'il a vu et étudié au fil des ans, Mike est convaincu que pour prospérer professionnellement, nous devons être prêts à apporter tout notre être au travail que nous faisons. Apporter tout notre être au travail signifie reconnaître que nous sommes tous des êtres humains vulnérables et imparfaits qui font de leur mieux. Cela signifie avoir le courage de prendre des risques, de s'exprimer, de faire preuve de compassion, de demander de l'aide, de se connecter aux autres de manière authentique et de se laisser vraiment voir.

Dans ce livre, Mike expose cinq principes que nous pouvons utiliser pour aborder notre propre travail dans cet esprit d'ouverture et d'humanité, et pour aider les personnes avec qui nous travaillons à se sentir suffisamment en sécurité pour faire de même, afin que les équipes et les organisations dont nous faisons partie puissent vraiment réussir. « Ce livre vous offrira des idées, des perspectives et des outils pour vous inciter à apporter tout ce que vous êtes au travail que vous faites – quel que soit l'endroit où vous travaillez, le type de travail que vous faites et avec qui vous le faites. »

« Et, si vous êtes propriétaire, dirigeant, ou simplement quelqu'un qui souhaite avoir une influence sur son entourage – ce livre vous donnera également des techniques spécifiques pour construire ou améliorer la culture de votre équipe de manière à encourager les autres à apporter tout ce qu'ils sont au travail. »