Nous sommes tous dans le même bateau

Avez-vous déjà fait partie d'une équipe où les talents étaient forts, mais où l'équipe n'était pas très bonne ? À l'inverse, avez-vous déjà fait partie d'une équipe où tous les membres n'étaient pas des rock stars, mais où quelque chose dans l'équipe

?

Dans ce livre, le consultant en entreprise Mike Robbins explore en profondeur les façons dont les grandes entreprises instaurent la confiance, collaborent et fonctionnent à leur niveau optimal. En tant qu'expert en travail d'équipe, en leadership et en intelligence émotionnelle, Mike s'appuie sur plus de 20 ans d'expérience auprès d'entreprises de premier plan comme Google et Microsoft, ainsi que sur sa carrière de joueur de baseball avec les Kansas City Royals. Et, bien que chaque équipe et chaque organisation aient leurs propres défis, objectifs et dynamiques uniques, il existe des qualités universelles qui permettent aux équipes de vraiment se rassembler et de prospérer.

Les principes fondamentaux du livre incluent la création d'un environnement de sécurité psychologique, la promotion de l'inclusion et du sentiment d'appartenance, la gestion et la résolution des conflits, ainsi que le maintien d'un équilibre sain entre des attentes élevées et l'empathie. Tout au long du livre, Mike partage des exercices et des outils puissants qu'il a utilisés avec succès lors de ses discours d'ouverture, de ses sessions de groupe et de ses retraites d'entreprise, afin que vous et votre équipe puissiez communiquer plus authentiquement, donner et recevoir des commentaires avec compétence, et créer des liens plus profonds.

— Tom Rath,

co-auteur à succès de