Breng je hele zelf naar het werk

In de werkomgeving van vandaag vervagen de grenzen tussen ons professionele en persoonlijke leven meer dan ooit. Wat er ook met ons gebeurt buiten ons werk—of het nu stressvol, pijnlijk of vreugdevol is—volgt ons ook naar het werk. We denken misschien dat we deze realiteiten verborgen moeten houden en moeten doen alsof we "alles op een rijtje hebben."

Maar zoals Mike Robbins uitlegt, kunnen we beter werken, beter leidinggeven en meer betrokken en vervuld zijn als we—in plaats van te proberen te verbergen wie we zijn—volledig en authentiek verschijnen. Mike, een veelgevraagde motiverende spreker en bedrijfsadviseur, heeft meer dan 15 jaar besteed aan onderzoek, schrijven en spreken over essentiële menselijke ervaringen en hoge prestaties op de werkvloer. Zijn klanten varieerden van Google tot Citibank, van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid tot de San Francisco Giants. Van kleine startups in Silicon Valley tot familiebedrijven in het Midwesten.

Op basis van wat hij in de loop der jaren heeft gezien en bestudeerd, gelooft Mike dat we, om professioneel te floreren, bereid moeten zijn om ons hele zelf mee te brengen naar het werk dat we doen. Ons hele zelf naar het werk brengen betekent erkennen dat we allemaal kwetsbare, onvolmaakte mensen zijn die ons best doen. Het betekent de moed hebben om risico's te nemen, je stem te laten horen, compassie te tonen, hulp te vragen, op een oprechte manier contact te maken met anderen en onszelf echt te laten zien.

In dit boek schetst Mike vijf principes die we kunnen gebruiken om ons eigen werk in deze geest van openheid en menselijkheid te benaderen, en om de mensen met wie we werken zich veilig genoeg te laten voelen om hetzelfde te doen, zodat de teams en organisaties waar we deel van uitmaken echt kunnen slagen. "Dit boek biedt je inzichten, ideeën en hulpmiddelen om je te inspireren om alles wat je bent mee te nemen naar het werk dat je doet—ongeacht waar je werkt, wat voor werk je doet en met wie je het doet."

En, als je een eigenaar, leider of gewoon iemand bent die invloed wil hebben op de mensen om je heen—dit boek geeft je ook specifieke technieken om de cultuur van je team op te bouwen of te verbeteren op een manier die anderen aanmoedigt om alles wat ze zijn mee te nemen naar hun werk."